ICS驗廠是法國商務和發行聯盟(FCD)的成員根據國際勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA 8000標準中的理念後，在1998年的第三季度正式發布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內容為：社會責任和職業健康及安全方面，工廠現場消防，工廠程序文件等方面。

15個目標成員：

隨同供應商一同尊重一體化的共同人權原則，當地的社會立法，國際勞工組織條例下的集體聘用章程。

由各成員國授權和資助的獨立測試實驗室對生產基地的實際工作條件進行社會審計。

使用相同的文件進行審計和相同的協議進行審核;

l 初步審計先前確定工廠資料文件（被審計工廠的身份證明文件）的生產基地。共同審計調查表涉及8章：（童工，強迫勞動，歧視，紀律處分的做法，騷擾和虐待，結社自由，工作時間和加班，薪酬和福利，健康和安全）

l 如出現一下嚴重違規情況，警告通知文件將在24小時內發送。使用童工，（確認）強迫勞動（定義由勞動組織），（確認）奴隸勞動，（確認）身體虐待和多度的紀律措施，健康和/或安全。

l 審查人員在審查結束后公正明確地提出整改計劃。此計劃涵蓋對不完善的地方進行修改，并對其執行情況設定截止日期。

l 對于工廠整改措施檢查后的后續審核，經由ICS的會員和工廠驗證。

成員間交流經驗和公開分享審計結果，共享供應商整改執行情況。

成員們一起工作，互助的其程序和結果。期望該會的成員是高于執行糾正行動計劃，一個集體的警惕是必要的。

此過程的真正意義基于供應商的合作配合。