costco驗廠是好市多集團在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質(zhì)量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執(zhí)行情況。

    Costco驗廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗廠的主要內(nèi)容是檢查關于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。

    Costco驗廠從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。

    Costco驗廠方式，除了追溯，還有不同于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。

    Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全，同時，Costco認同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此Costco：

    1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工

    2、期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)

    3、鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標”

    Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。《Costco供貨商行為守則》適用于所有為Costco供貨商合作。Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作。Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務關系。Costco可對這《供貨商行為守則》進行修訂、執(zhí)行和/或解釋。